Seidenstricker Seminare & Workshops

Hier ist eine kleine Auswahl meiner Seminar- und Vortragsthemen. Grundsätzlich kann ich zu jedem meiner Themen Impuls-Vorträge, Mini-Workshops, Workshops wie auch ein- bis zweitägige Seminare anbieten. Alle meine Formate führe ich als Präsenzveranstaltung und/oder online mit dem Meeting-Tool "Zoom" als Webinar oder Online-Coaching durch.
Falls Sie keine Erfahrungen mit Online-Konferenz-Software haben, führe ich Sie vorab gern in die Methode ein.

Foto: Thessa Wolf, IHK Dresden 2023

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf den Ruhestand vorbereiten und welche Risiken und Chancen die neue Lebensphase birgt. Sie erhalten viele interessante Denkanstöße und bereichernde Informationen, wie Sie den Übergang in den Ruhestand gesund und entspannt gestalten und Ihr neues Leben genießen. 

Wir nutzen das unkomplizierte Online-Meeting-Tool “ZOOM", Sie benötigen dafür einen Laptop oder Computer mit Video- und Mikrofonfunktion. ZOOM ist kostenlos, Sie müssen kein Abo oder keine Gebühren zahlen, um ZOOM zu nutzen. Einen Technikcheck führe vor dem Webinar auf Wunsch gern mit Ihnen durch. 

Älter werden wir alle, doch wie dieser natürliche Prozess abläuft, liegt zu einem großen Teil in unserer Hand. Weit mehr als unsere Gene entscheidet nämlich unser Lebensstil darüber, wie lange wir uns unser körperliches und geistiges Wohlbefinden und damit unsere Leistungsfähigkeit und Unabhängigkeit bewahren.

In diesem Online-Workshop erfahren Sie, wie Sie anhand der »Big Five« an Ihren Lebensstilschrauben drehen und so in jedem Alter Ihre Gesundheit und Resilienz fördern können. Wir nutzen das unkomplizierte Online-Meeting-Tool “ZOOM", Sie benötigen dafür einen Laptop oder Computer mit Video- und Mikrofonfunktion. ZOOM ist kostenlos, Sie müssen kein Abo oder keine Gebühren zahlen, um ZOOM zu nutzen. Einen Technikcheck führe vor dem Webinar auf Wunsch gern mit Ihnen durch. 

Im Fokus dieses Workshops stehen 

1. Agilität als innere Haltung

2. Sinn als menschliches Grundbedürfnis

3. Sensibilisierung für altersbedingte Unterschiede im Team

4. Gezielte Förderung von Leistung, Toleranz und      

    Kooperation

5. Wertschätzende Gesprächsführung

Diese fünf Aspekte erhöhen nachweislich Motivation, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft von Führungskräften und Mitarbeitern und tragen so in der Arbeitswelt 4.0 zu einer konstruktiven und erfolgreichen Zusammenarbeit bei. Bitte fordern Sie weiteres Informationsmaterial an.

Sie haben ein Manuskript in der Schublade und wissen nicht, wie es aus der Schublade zwischen die Buchdeckel kommt, kurz: wie Sie jetzt weiter vorgehen sollen?

In diesem praxisorientiertem Seminar lernen Sie das gesamte Prozedere der Buchveröffentlichung kennen – von der Erstellung des Manuskripts bis zum Verlagsanschreiben und Verlagsmarketing. Sie erfahren, wie Sie ein Exposé erstellen, wie Sie einen Verlag oder eine Agentur für Ihr Thema interessieren und was für und gegen Selfpublishing spricht.

Sollte gerade kein Seminar angeboten werden, können die Inhalte auch in einem individuellen Coaching vermittelt werden.

Wie schafft man es, zwischen Routine, Hektik und zunehmendem Arbeitsvolumen seine Lust an der Arbeit zu erhalten? Der Workshop richtet sich an alle, die sich mit ihrer Arbeitsrealität auseinandersetzen wollen und diese aktiv mitgestalten möchten.
Die TeilnehmerInnen erhalten an diesem Tag Wissen über die Bedeutung von Arbeitsbedingungen, gewinnen Klarheit über ihre eigenen Motive und lernen, wie man Prioritäten und Grenzen setzt. Und schaffen so die Voraussetzungen für engagiertes und gesundes Arbeiten.

                        Wer weiß, was er wirklich will, kann seine Fähigkeiten besser ausschöpfen, verspürt eine größere Identifikation mit seiner Arbeit, ist zufriedener und verfügt über mehr Lebensenergie. Um aber zu wissen, was man will, muss man seine persönlichen Antworten auf die Fragen „Was ist mir wichtig? Wer will ich sein? Wozu mache ich das?“ kennen.

Der Workshop „Was will ich wirklich?“ richtet sich an Menschen, die ihre Talente sowie ihr Potenzial beruflich wie privat optimal fördern und sinnvoll einsetzen möchten. Die Teilnehmer/-innen gewinnen Klarheit über ihre eigenen Motive und Wertvorstellungen – Basis für eine eigenverantwortliche, erfolgreiche und mit Sinn angefüllte Berufslaufbahn.

Wenn Sie aus dem Kollegenteam in die Position der Führungskraft wechseln, finden Sie sich in einer veränderten Rolle wieder. Es erwarten Sie nicht nur neue Aufgaben – Sie stehen auch vor der Herausforderung, Ihrem Team und ehemaligen KollegInnen gegenüber das richtige Maß an Nähe und Distanz zu entwickeln.

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungswerkzeuge und Führungsstile kennen. Sie erhalten einen Überblick darüber, was für den Erfolg und die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams und die Akzeptanz durch die MitarbeiterInnen in einer Führungsfunktion entscheidend ist.

Durch die Inhalte des Seminars sowie den Erfahrungsaustausch mit der Trainerin und den anderen TeilnehmerInnen erwerben Sie nicht nur mehr Sicherheit in Ihrer neuen Rolle – Sie gewinnen auch neue Perspektiven und Anregungen für Ihr erfolgreiches Auftreten als Führungskraft.

Zielgruppe: MitarbeiterInnen aus allen Ebenen, die gerade eine Führungsposition übernommen haben oder dies planen